De basisprincipes van Coaching voor Leidinggevenden

Coaching slaat de brug tussen theorie en praktijk. Dit bewezen doeltreffende en dynamische proces drijft de duurzaamheid en impact van opleidingen aan.

Wat is coaching?

Coaching is een doelbewust proces dat een boeiende omgeving voor groei en effectieve actie creëert. Deze vertrouwensrelatie tussen een persoon en een coach heeft specifieke doelstellingen en doelen gericht op de ontwikkeling van het potentieel, betere relaties en sterkere prestaties. Bij coaching wordt gebruikgemaakt van een formele, maar gepersonaliseerde benadering die de bewezen technieken voor verandering combineert met gedragskennis en concrete praktijk. Coaching slaat de brug tussen theorie en praktijk. Dit bewezen doeltreffende en dynamische proces drijft de duurzaamheid en impact van opleidingen aan. Coaching biedt personen een veilige omgeving om hun nieuwe vaardigheden in reële werksituaties toe te passen. Het is een formeel systeem dat leidt tot een positieve en duurzame verandering.

HET BELANG VAN COACHING?

Wanneer u iets nieuws leert (bv. een sport of muziekinstrument), hebt u tijd en oefening nodig om dit goed onder de knie te krijgen. En dat geldt ook voor de ontwikkeling van uw vaardigheden en houding als leidinggevende. Een team leiden tot succes – en datzelfde patroon keer op keer herhalen – vereist een permanent leer en oefenproces. Ter versterking van het leerproces, de ondersteuning van opleidingsinitiatieven en de begeleiding van mensen om meer impact en succes te hebben, biedt Mailleux and Associates coachingsessies. Onze professionele bedrijfscoaches zijn oude rotten in het vak, hebben zelf in de bedrijfswereld gewerkt en weten dus als geen ander coaching te koppelen aan reële bedrijfskwesties.

Voor verdere informatie, gelieve contact op te nemen met : +32 (0)2 675 53 94