Leadership & Change Management

Dieser Workshop richtet sich an alle Mitarbeiter, die mit der Leitung und Umsetzung einer Veränderung in ihrem Unternehmen beauftragt wurden. Auch Ansprechpersonen im Rahmen des Veränderungsprozesses sowie alle Arbeitnehmer, die davon betroffen sind, d. h. die diese Veränderung gezwungenermaßen mitmachen müssen, können an dieser Schulung teilnehmen.

Für eine reibungslose Umsetzung der Veränderungen und um von Ihrem Umfeld aktiv unterstützt zu werden, erfahren Sie im Rahmen dieses Workshops mehr über die folgenden 4 Veränderungsebenen: Information, Einstellung, individuelles Verhalten und Gruppenverhalten. Um eine Veränderung in einem Unternehmen dauerhaft und zielgerichtet umzusetzen, müssen diese Phasen unbedingt nacheinander durchlaufen werden.

Auf Ebene des individuellen Verhaltens erfahren Sie, wie Sie die 7 Veränderungsdynamiken einsetzen können und welche 7 Strategien dabei helfen können. Im Rahmen der Analyse des Teamverhaltens lernen Sie mehr über die allgemein vorherrschenden Einstellungen zum Thema Veränderungen.

Zudem lernen Sie, wie Sie die 6 Angstniveaus Ihrer Mitarbeiter angemessen ermitteln, die Symptome erkennen und Fragen vorwegnehmen können. Die 6 Angstniveaus können wirkungsvoll im Vorhinein formuliert werden, da sie in einer bestimmten Abfolge auftreten. Indem Sie auf die Ängste Ihrer Mitarbeiter eingehen, können Sie sie beruhigen und ihnen ihre Abneigung gegenüber Veränderungen nehmen. Das führt dazu, dass sie basierend auf ihren Kompetenzen und der neu gewonnenen Energie aktiv am Veränderungsprozess mitarbeiten.

Weitere Informationen erhalten Sie hier : +32 (0)2 675 53 94